Le dernier numéro du magazine Profession Carrossier traitait d'un sujet pour lequel nous ne sommes pas insensibles : l'emploi dans le secteur de la carrosserie. Pôle Emploi classe le métier d'ouvrier qualifié de la réparation automobile comme le 12ème métier le plus en tension. La crise du coronavirus a également dégradé la situation avec les nombreuses reconversions qui ont suivies. Le secteur connaît également de nombreux départs en retraite qui nécessitent d'être anticipés pour ne pas mettre fin à l'histoire d'une entreprise.
En bref, le recrutement dans le secteur de la carrosserie est un sujet préoccupant. Un sujet qui peut mettre grandement en péril la pérennité des entreprises de carrosserie. La mission première de CARFLEX étant de la préserver, cela fait déjà plusieurs années que nous travaillons sur le dossier. Un sujet brûlant d'actualité chez CARFLEX...
Que fait CARFLEX pour aider ses membres sur le sujet de l'emploi ?
Fidéliser ses employés
Dans l'enjeu de l'emploi en carrosserie (et dans tous secteurs confondu), il n'est pas seulement question de recrutement. La fidélisation des employés est toute aussi importante. Parce que les salariés sont comme les clients : moins chers à fidéliser qu'à acquérir. Les entreprises doivent donc penser marque employeur, bien-être des collaborateurs et avantages (autres que le salaire).
Il est parfois difficile pour un dirigeant d'entreprise de comprendre la notion de bien-être des collaborateurs. Il n'est pas rare de faire face à des chefs d'entreprise qui se révoltent de ne pas trouver de personnel, malgré des salaires proposés plus haut que la moyenne du secteur.
Si le salaire est important, il est aujourd'hui d'autres aspects qui rentrent en jeu pour gagner en pouvoir d'achat et profiter de son temps libre.
Mais il existe également d'autres initiatives individuelles, au sein du réseau, qui répondent parfaitement à cette notion de bien-être : la semaine de 4 jours, la venue régulière d'un.e osthéopathe, l'organisation d'activité de teambuilding, la création d'espaces de pause agréables,... Les initiatives de la part de nos membres ne manquent pas et sont inspirantes !
De son côté, CARFLEX apporte sa pierre à l'édifice pour que les investissements des carrosseries, en termes de RSE, pèsent le moins possible sur leur activité.
Négociation mutuelle
CARFLEX a négocié des forfaits de mutuelle permettant à chaque carrossier d'en faire profiter ses salariés. Le poids du groupe permet d'obtenir des tarifs et services intéressants auxquels nos membres ont largement adhérer.
Digitalisation du métier
Notre équipe informatique développe des applications permettant gain de temps et réduction du risque d'erreurs. Tous ces outils sont à destination directe des équipes opérationnelles. Les carrosseries CARFLEX sont des ateliers qui se digitalisent, pour rendre les tâches quotidiennes plus agréables à tous.
Comité d'entreprise
Un sujet qui ne peut pas être plus d'actualité que ça ! Nous en sommes justement à l'étape de comparaison des différents acteurs identifiés. Les entreprises de carrosserie ont souvent un effectif trop petit pour avoir droit à un CE d'entreprise. CARFLEX a donc toujours voulu proposer une solution de comité d'entreprise externalisé pour petites structures, permettant aux carrosseries de proposer un avantage de plus à leurs collaborateurs. Ne reste plus qu'à choisir le bon partenaire !
Former ses employés
La formation continue est également nécessaire dans la vie d'un carrossier. Depuis déjà bien longtemps, CARFLEX organise pour ses carrossiers et leurs collaborateurs, des sessions de formations avec nos divers partenaires.
Mais nous avons fait un pas de plus dans le domaine de la formation. Avoir obtenu la certification Qualiopi nous permet d'aller encore plus loin sur le sujet, en devant organisme certifiant et certifié.
Un carrossier a de belles évolutions devant lui, qui l'attendent tout au long de sa carrière. Il faut que les collaborateurs et les jeunes en prennent conscience.
Et nous n'allons pas nous arrêter en si bon chemin. Nous sommes sur le point de faire un pas de géant dans le monde de la formation et de l'emploi carrosserie...
